Jämlikhet, mångfald och inkludering

Handelshögskolan i Stockholm arbetar aktivt för ökad mångfald, lika möjligheter och en inkluderande miljö för studenter, forskare och medarbetare. Målet är att alla ska känna sig välkomna och ha möjlighet att studera eller arbeta vid Handelshögskolan oavsett bakgrund eller identitet.

Vårt arbetssätt

Handelshögskolan strävar efter att skapa en miljö där människor bemöts med respekt och där skillnader i bakgrund och perspektiv ses som en styrka. Detta omfattar aspekter som kön, etnicitet och ursprung, könsidentitet eller könsuttryck, social bakgrund, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder samt religion eller annan trosuppfattning.

Skolan arbetar systematiskt med dessa frågor i enlighet med diskrimineringslagen, arbetsmiljölagstiftningen samt interna policys och handlingsplaner.

Ansvar och styrning

Rektor har det övergripande ansvaret för Handelshögskolans arbete med mångfald, lika villkor och inkludering. Prefekter och chefer ansvarar för att integrera dessa perspektiv i sina respektive verksamheter.

Handelshögskolan har en nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling, och arbetar aktivt för att förebygga sådana beteenden.

Stöd till studenter

Studenter med en dokumenterad, varaktig funktionsnedsättning kan ansöka om pedagogiskt stöd för att säkerställa likvärdiga studievillkor. Stödet kan till exempel omfatta anpassningar vid examination eller tillgång till anpassat studiematerial.

Mer information finns på sidan om studenthälsa och studiestöd. Du kan också kontakta samordnaren för studenter med funktionsnedsättning för vägledning.

Normkritiskt perspektiv

Handelshögskolans arbete med mångfald, lika villkor och inkludering utgår från ett normkritiskt perspektiv. Det innebär att fokus ligger på att identifiera och analysera normer och maktstrukturer som formar miljön.

Detta innebär att:

  • synliggöra normer och maktstrukturer
  • förstå deras konsekvenser
  • analysera vem som påverkas och hur
  • reflektera över hur individer och organisationer bidrar till att upprätthålla eller förändra dem

Kontakt

Har du frågor eller synpunkter kring mångfald, lika villkor och inkludering vid Handelshögskolan i Stockholm, vänligen kontakta:

E-post: DEI@hhs.se