- Boström, M., Forssell, A., Jacobsson, K., and Tamm Hallström, K. (2004). Organiserad frivillighet, in Boström, M., Forssell, A. Jacobsson, K., and Tamm Hllström, K. (eds.), Den organserade frivilligheten, Stockholm: Liber.
- Boström, M., Forssell, A., Jacobsson, K., and Tamm Hallström, K. (2004). den dubbelbottnade frivilligheten, in Boström, M., Forssell, A. Jacobsson, K., and Tamm Hllström, K. (eds.), Den organserade frivilligheten, Stockholm: Liber.
- Bäcklund, J., and Werr, A. (2004). The Social Construction of Global Management Consulting: A Study of Consultancy Web Presentations, in Buono, A. (ed.), Creative Conuslting: Innovative Perspectives on Management Consulting. Information Age Publishing.
- Fernler, K. (2004). Konsten att fastställa behov, in Helgesson, C-F., Kjellberg, H., and Liljenberg, A. (eds.), Den där marknaden. Om utbyten, normer och bilder, Lund: Studentlitteratur.
- Furusten, S. (2004). Employability and Expertise, in Garsten, C., and Jacobsson, K. (eds.), Learning to be Employable: New Agendas for on Work, Responsibility, and Learning in a Globalizing World, London: Palgrave.
- Hellgren, B., Löwstedt, J., Tienari, J., Vaara, E., and Werr, A. (2004). Agents of Homogenization: On the Roles of Management Consultants in Mergers, in Buono, B. (ed.), Creative Consulting: Innovative Perspectives on Management Consulting, Information Age Upublishing.
-
House, R. J., Hanges, P. J., Javidan, M., Dorfman, P. W., and Gupta, (eds.), (2004). Culture, Leadership, and Organiations: The GLOBE's Study of 62 Societies, (Vol. 1): SAGE Publications. (Contributed with Swedish data and analysis).
-
Kallifatides, M., and Petrelius-Karlberg, P. (2004). Den tafatte, in Ericsson, D. (ed.), Det oavsedda entreprenörskapet, Lund: Academia Adacta. pp. 64-84.
-
Salzer-Mörling, M., and Strannegård, L. (2004). Leadership in a Branded World, in Chowdhury, S. (ed.), Next Generation Business Handbook, New York: John Wily & Sons.
-
Schenkel, A. (2004). Disciplined Reflection or Communities of Practice, in Docherty, P., Boud, D., And Cressey, P. (eds.), Reflection at Work, London: Routledge.
-
Strannegård, L., and Bergström, O. (2004). Temporary Stars - The Rise and Fall of a Talent Agency, in Westenholz, A., Egaard Jensen, T. (eds.), Identity in the Age of the New Economy: Life in Temporary and Scattered Work Practice, Camberley, U.K.: Edward Elgar's.
-
Tamm Hallström, K. (2004). Frivilligt för de starka - standardiseringsarbete i praktiken, in Boström, M., Forssell, A., Jacobsson, K, and Tamm Hallström, K. (eds.), Den organiserade frivilligheten, Stockholm: Liber.
-
Wijkström, F. (2004). Changing Focus or Changing Role? The Swedish Nonprofit Sector in the New Millennium, in Zimmer, A., and Stecker, C. (eds., Strategy Mix for Nonprofit Organisations. Vehicles for Social and Labour Market Integration, New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers.
-
Fernler, K. (1998). Mode eller förnyelse av det lokala miljöarbetet?, in Dobers, P. (ed.), Miljömanagement. Guld och gröna skogar, Stockholm: Nerenius & Santérus.
-
Furusten, S., and Lerdell, D. (1998). Managementisering av förvaltningen, in Ahrne, G. (ed.), Stater som organsationer, Stockholm: Nerenius % Santérus förlag.
-
Furusten, S. (1998). Kunskap och standard, in Brunsson, N., Jacobsson, B., et al., Standardisering, Stockholm: Nerenius & Santerus förlag.
-
Furusten, S. (1998). The Creation of Popular Management Texts - On Ideological Rhetoric in the Creation of Managerial "Knowledge", in Alvarez, J. (ed.), The Diffusion and Consumption of Business Knowledge, London: McMillan.
-
Norberg, P. (1998). Puritaniseringen: en liten mentalitetshistoria, in Dygder som duger? - Sparsamhet, flit och hederlighet, Stockholm: Humanistisk-samhällsvetenskapliga forskningsrådet (HSFR). pp. 63-73.
-
Tamm Hallström, K. (1998). Att organsiera standardisering, in Brunsson, N., and Jacobsson, B. (eds.), Standardisering, Stockholm: Nerenius & Santérus Förlag.
-
Wijkström, F. (1998). Svarta änglar och vita dygder, in Aspers, P., and Uddhammar, E. (eds.), Framtidens dygder - om etik i praktiken, Stockholm: CityUniversity Press.
-
Wijkström, F. (1998). Social ekonomi - om mening och identitet bortom lönearbetet, in Grut, K, and Mattson, E. (eds.), Social ekonomi. Om kraften hos alla människor, Stockholm: Brevskolan i samarbete med Svenska institutet för social ekonomi.
-
Wijkström, F., and Stryjan, Y. (1998). Capítulo 6. Suecia, in Defourny, J., Favreau, L., and Laville, J. L. (eds.), Inserción y Nueva Economía Social, (also available in French), Valencia: Ciriec Espana. pp. 191-212.
-
Wijkström, F., and Stryjan, Y. (1998). Chapter 13: Sweden, in Borzaga, C., and Santuari, A. (eds.), Social Enterprises and New Employment in Europe, Regione Autonoma Trentino-Alto Adige. pp. 461-489.
-
Berglund, J. (1994). Att refeera är att övertyga!, in Rombach, B. (ed.), Med hänvisning till andra, Stockholm: Nerenius & Santérus förlag.
-
Fernler, K. (1994). Generella modeller och lokala lösningar, in Jacobsson, B. (ed.), Organisationsexperiment i kommuner och lansdsting, Stockholm: Nerenius & Santérus.
-
Fernler, K. (1994). The Reform Principle, Realities and Mediating Concepts, in Brunsson, N., and Olsen, J. P. (eds.), The Reforming Organization, London: Routledge.
-
Wijkström, F. (1994). Den ideella sektorns roll, in Aléx, P., Normark, P., Schörling, I., Stryjan, Y., and Wikström, B. (eds.), Kooperation & Välfärd, Kooperativ Årsbok,1995, Stockholm: Föreningen Kooperativa Studier.
-
Björkegren, D. (1989). Some Limitations in Western Management Education, in Davies, J., Easterby-Smith, M., Mann, S. J., and Tanton, M. (eds.), Challenges to Western Management Development: International Alternatives, Routledge, Kegan & Paul.
-
Boter, H., and Holmquist, C. (1989). Strategic Management in Different Cultural Contexts, in Loustarinen, R. (ed.), Proceedings of the XVth Annual Conference of the European International Business Association, Helsinki.