Handelshögskolan i Stockholm (the Stockholm School of Economics, SSE) tror på att alla vinner på ökad mångfald och jämställdhet.
Målsättningen är att studenter och anställda ska känna sig motiverade och välkomna att söka sig till högskolan för studier och arbete oavsett kön, sexuell läggning, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder och social bakgrund.
Sedan 2006 arbetar Handelshögskolan i Stockholm strategiskt med jämställdhet, mångfald (anställda) och likabehandling (studenter) under rubriken jämlikhet. Rektor och Faculty and Program Board har det yttersta ansvaret för att ett målinriktat jämlikhetsarbete bedrivs vid högskolan. Inom varje institution har dessutom varje institutionschef ett särskilt ansvarar för jämlikhetsarbetet integreras i respektive verksamhetsområde.
Du kan även läsa vår
Likabehandlingspolicy för studenter (pdf) eller
Jämlikhetsplan (pdf). Dokumenten är endast tillgängliga på engelska.
Läs mer om hur
Handelshögskolan och
Studentkåren arbetar med mångfald.