Jämlikhet 

Målsättningen är att studenter och anställda ska känna sig motiverade och välkomna att söka sig till högskolan för studier och arbete oavsett kön, sexuell läggning, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder och social bakgrund. 

Sedan 2006 arbetar Handelshögskolan i Stockholm strategiskt med jämställdhet, mångfald (anställda) och likabehandling (studenter) under rubriken jämlikhet. Rektor och Faculty and Program Board har det yttersta ansvaret för att ett målinriktat jämlikhetsarbete bedrivs vid högskolan. Prorektor ansvarar för det löpande arbetet. Inom varje institution har dessutom varje institutionschef ett särskilt ansvarar för jämlikhetsarbetet integreras i respektive verksamhetsområde. 

Har du några frågor kring vårt jämlikhetsarbete, kontakta Prorektor Örjan Sölvell (736 90 49).

Du kan även läsa vår Likabehandlingspolicy för studenter (pdf) eller Jämlikhetsplan (pdf). Dokumenten är endast tillgängliga på engelska.

Läs mer om hur Handelshögskolan och Studentkåren arbetar med mångfald.