Dissertations
Dissertations written at the Center for People and Organization from the start in year 1970.
Page Content
Markus Ejenäs - Ledning av kunskapsintegration - förutsättningar och hinder. En studie av en fusion mellan IT- och managementkonsulter. (EFI, 2010)
Frida Pemer - Framgång eller fiasko? En studie av hur konsultprojekt värderas i klientorganisationer. (EFI, 2008)
Svante Schriber - Ledning av synergirealisering i fusioner och förvärv. (EFI, 2008)
Annika Schilling - Kan konsulter fusionera? En studie av betydelsen av identitet vid en fusion mellan konsultföretag. (EFI, 2008)
Martin Rogberg - Den modeföljande organisationen. Om acceptans av TQM och andra populära management modeller. (EFI, 2006)
Pär Larsson - Förändringens villkor. En studie av organisatoriskt lärande och förändring inom skolan (EFI, 2004).
Ulrika Tillberg - Ledarskap och samarbete - En jämförande fallstudie i tre skolor (EFI, 2003).
Gunnar Westling - Balancing Innovation and Control. The Role of Face-to-face Meetings in Complex Poduct Development Project (EFI, 2002).
Andrew Schenkel - Communities of Practice or Communities of Discipline - Managing Deviations at the Øresund Bridge (EFI, 2002).
Johan Berglund - De otillräckliga - En studie av personalspecialisternas kamp för erkännande och status (EFI, 2002).
Pernilla Bolander - Anställningsbilder och rekryteringsbeslut (EFI, 2002).
Peter B. Hägglund - Företaget som investeringsobjekt - Hur placerare och analytiker arbetar med att ta fram ett investeringsobjekt (EFI, 2001).
Sven Hamrefors - Spontaneous Environmental Scanning - Putting "putting into perspective" into perspective (EFI, 1999) .
Andreas Werr - The Language of Change - The
Roles of Methods in the Work of Management Consultants (EFI, 1999).
Niclas Adler - Managing Complex Product Development EFI, 1999).
Ulf Essler - Analyzing groupware adoption : a framework and three case studies in Lotus notes deployment (Stockholms universitet, 1998).
Jesper Blomberg - Ordning och kaos i projektsamarbete : en socialfenomenologisk upplösning av en organisationsteoretisk paradox EFI, 1995).
Anders Ljung - Intressentstrategier - En longitudinell studie av utvecklingen i två svenska företag (EFI, 1992).
Pierre Schou - Arbetsmotivation : en studie av ingenjörer IMIT/HHS, 1991).
Tomas Brytting - Organizing in the Small Growing Firm - A grounded theory approach (EFI, 1991).
Jan Löwstedt - Föreställningar, ny teknik och förändring : tre organiseringsprocesser ur ett kognitivt aktörsperspektiv (Doxa, 1989).
Åke Philips - Eldsjälar - En studie av aktörsskap i arbetsorganisatoriskt utvecklingsarbete (EFI, 1988).
Torbjörn Stjernberg - Organizational change and quality of life : individual and organizational perspectives on democratization of work in an insurance company (EFI, 1977).
Bengt Stymne - Values and Processes (Studentlittratur, 1972).
Peter Docherty - The Management of Contingencies (EFI, 1971)